一、岗位描述
1、负责员工入职、转正、调动、离职、续签等流程审批及手续办理;
2、负责员工劳动合同与档案资料管理、人事证明开具;
3、负责员工社保公积金增减员,商业
保险、补充医疗
保险、工伤/生育险待遇申报跟进。
4、负责解答员工关于人事相关的咨询;
5、 协助推动人事信息系统落地实施,处理日常
运营中常见的问题;
6、协助进行人事相关
数据的收集、统计分析;
二、任职要求:
1、专科及以上学历,
人力资源相关专业优先,2年以上
人力资源相关工作经验;
2、具有清晰的逻辑思维能力,做事认真细心,责任心、沟通及抗压能力强;
三、福利简介
1、薪资构成:基本工资+项目奖金+补助+年终奖+加班费;
2、缴纳法定社保(五险),入职当月缴交;3、应届毕业生办理户口落户;
4、公司每月举办一次生日会,并有精美的礼物;
5、各节假日,发放对应的伴手礼与组织活动,如端午,博饼,尾牙晚宴等;
6、不定期开展全员活动,下午茶,聚餐;每周运动馆包场文体活动;
7、员工团建拓展、每年一次国内外长途
旅游等;
8、无限量零食饮料供应,餐补,车补,各项补贴;
9、提供员工入职各岗位
职业培训,及专业的员工职业生涯规划咨询;
10、享有年假、病假、婚假、产假、哺乳假、丧假等带薪假期。