职位描述
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、协助办理相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系,协调员工的关系,组织员工活动。
7、撰写会议纪要;
8、完成上级交办的任务。
任职要求:
1、中专/大专以上学历;
2、1年以上行政或人事工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。