工作职责:
1、执行、监督公司
行政人事管理制度;
2、负责做好关于公司各项制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
3、每月考勤的整理、统计工作;
4、参与公司
行政、
采购事务管理;
5、负责公司员工的
招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
6、组织员工岗前
培训、协助办理
培训进修手续;
7、管理好公司安保、环卫、食堂工作
8、公司领导交待的
其他事项
任职要求:
1、大专以上学历,
人力资源、文秘等相关专业优先;
2、有1年以上
人力资源相关工作经验;
3、工作认真、细心,有良好的文字功底,协调能力强;
4、熟练使用办公软件;
5、本地人氏、者26天制,薪资5000-5500元,详情面谈。有意者请投简历或电联。
0594-3607111