统筹集团
人力资源与
行政全模块工作,搭建适配公司战略发展的组织架构、人才梯队、薪酬绩效体系,驱动组织效能提升;
主导人才
招聘、培养、激励机制优化,为业务扩张提供核心人才支撑,负责核心团队搭建与干部管理体系建设;
统筹
行政后勤、办公运维、
企业文化建设工作,打造合规高效的职场环境,强化员工归属感与团队凝聚力;
搭建完善劳动风险防控体系,妥善处理劳资关系,确保公司人力
行政相关工作符合政策法规要求。
任职要求
统招本科及以上学历,
人力资源、
行政管理等相关专业优先;
8年以上人力
行政管理经验,3年以上同岗位任职经历,有上市公司/万人规模大型集团企业任职经历者优先;
熟悉现代企业人力
行政全模块运作,有组织变革、薪酬体系搭建、核心人才梯队建设等项目的主导落地经验;
具备极强的战略理解力、跨部门协调能力与风险预判能力,能够深度支撑业务发展需求。
具体面谈