岗位职责:
1. 负责日常
行政事务的处理,包括文件整理、办公用品管理及各类
行政报表的填写和汇总。
2. 协助完成员工入职、离职及调动等人事手续,确保流程规范、合法合规。
3. 组织安排公司会议及活动,协调相关事宜并撰写会议纪要。
4. 管理员工考勤及请假记录,及时统计分析并反馈给上级领导。
5. 配合
人力资源部进行
招聘、面试及相关人员信息维
护工作,确保信息准确及时。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,
行政管理、
人力资源或相关专业优先考虑。
2. 熟悉办公软件操作,具备良好的文字表达能力和
数据整理能力。
3. 具备较强的责任心与执行力,能承受一定的工作压力。
4. 拥有良好的沟通协调能力,能够与各部门有效配合开展工作。