岗位职责
1.
行政管理体系搭建
● 制定并完善工厂
行政后勤管理制度、流程及发展规划,拟定年度
行政预算并监督执行。
● 统筹办公环境、固定资产、食堂、等
后勤事务管理,定期检查设施维护情况,确保高效运转。
2. 人事管理
● 负责员工全生命周期管理,包括
招聘、
培训、考勤、
绩效考核、薪酬福利及劳动关系处理。
● 建立员工沟通渠道,定期开展满意度调查,优化
员工关系,提升团队凝聚力。
3. 安全与合规
● 主导工厂消防安全管理,组织消防知识
培训与演练,监督安全制度落实。
● 对接政府部门,完成生产经营证照的申报、年审及合规性检查,维护企业合法
运营。
4. 跨部门协作
● 协调生产、
财务等部门,推动
行政支持工作高效落地,协助处理突发事件。
任职要求
1. 经验与技能
● 2年以上工厂
行政人事管理经验,熟悉iso体系、劳动法规及消防安全标准。
● 精通ex
cel、ppt等办公软件,具备
数据分析与报告撰写能力。
2. 核心能力
● 抗压能力强,能高效完成
招聘、
员工关系处理等多线任务。
● 擅长跨部门沟通,具备团队管理与决策能力。
3. 职业素养
● 品行端正,亲和力强,认同
企业文化,愿与公司长期共同发展。