职位描述
一、岗位职责:
1、 办理员工招聘、入职、离职、升职等手续。
2、 负责公司的日常招聘,负责电话邀约,应聘人员的跟进等工作。
3、 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。
4、 执行人力资源各项实务的具体操作流程。
5、 公司车辆管理、日常办公用品等行政事务的处理。
5、 办理员工的社医保等。
二、岗位要求:
1、有人事、行政经验一年以上;
2、思路清晰,做事有效率,沟通能力强。
三、薪资待遇:
1、薪资4K~6K根据能力定具体的薪资。
2、试用期两个月。
3、福利:享有十三薪、旅游、过节费、法定节假日、带薪的系统培训、有良好的晋升发展空间。