职位描述
1、负责招聘、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理等人力资源工作;
2、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;
3、负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;
4、负责每月员工考勤的统计及汇总、公司各类社会保险金的缴纳及管理;
5、加强公司安全运营与管理,防止和减少事故发生,保障员工的生命和财产安全,确保公司安全生产管理工作规范化、科学化,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制定职责
6、配合领导完成相关的工作内容