一、岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行
人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合
其他部门工作;
4、执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职等手续;
二、岗位要求:
1、大专以上学历,
人力资源相关专业优先;
2、一年以上人事工作经验;
3、熟悉
人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
三、薪资待遇:
1、薪资:4000-6000元,具体薪资面谈。
2、实行标准工时制度,朝九晚六,周末双休,享有五险一金、带薪年假等;
3、公司高薪聘请高校名师、企业优秀管理者到公司进行相关
培训,为员工打造高质量学习平台;
4、公司不定期组织各类员工活动,如:庆生派对、校友会、户外拓展训练等等,丰富员工业余生活。