职位描述
1、首要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、协助员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、协助公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、工作前期以招聘为主,往后将根据个人能力特长进行模块细分。
[任职资格]
1、高中及以上学历,优秀者可适当放宽条件;2、熟练使用office办公软件;
3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通协评能力,较强的策划、计划、组织、执布能力,用观察分析:
4、及时领悟公司意图,工作效率高服务意识强;
5、热爱人力资源工作,有团队意识耐心细致,有责任心,具有保密意识。