漳州配菜打荷招聘_漳州招聘网最新招聘信息

打荷

3500-3800元/月 • 配菜打荷

漳州市-长泰区 | 1年内 | 初中

开聊

戴女士

唐宋花仙谷

04-24

配菜/打荷|长泰

男女不限，身体健康，有无后厨经验均可（会手把手教）

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配菜/打荷|芗城

【岗位职责】 1、负责菜肴烹制前传递和烹制后的美化工作。 2、按上菜和出菜顺序及时传送切配，以及烹制的原料和菜肴。 3、提前为烹制好的菜肴准备适当的器皿。 4、配合炉灶师傅出菜，保证菜肴整洁美观。 5、严格遵守食品卫生制度，杜绝变质菜肴。 6、随时保持工作区域卫生和个人卫生。 7、完成上级交办的其它工作。【任职资格】 1、年龄18-40岁，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

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配菜/打荷|芗城

一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】 1.18周岁及以上，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】漳州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。七、【面试地址及乘车路线】【工作地址】根据个人意愿及门店需求就近安排哦~ 【面试安排】 1、面试时间：周一至周五，请提前与招聘老师预约面试时间 2、面试地址：请提前与招聘老师面试，招聘老师将根据您的意向，就近安排面试地点和面试时间。

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配菜/打荷|芗城

一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】 1.18周岁及以上，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】漳州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。七、【面试地址及乘车路线】【工作地址】根据个人意愿及门店需求就近安排哦~ 【面试安排】 1、面试时间：周一至周五，请提前与招聘老师预约面试时间 2、面试地址：请提前与招聘老师面试，招聘老师将根据您的意向，就近安排面试地点和面试时间。

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配菜/打荷|台商投资区

日常工作准备，切配，员工餐，操作煎炸，厨房卫生清洁。

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配菜/打荷|芗城

1、熟练使用厨房各类工具，保养维护，清洁； 2、负责对蔬菜、配菜，料头等原料进行分配、加工处理； 3、协助主厨工作，服从调配和管理； 4、吃苦耐劳，遵守厨房管理制度。备注：主要是漳州龙江岁月店招聘

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配菜/打荷|台商投资区

1、负责烧烤店切菜备菜，配料； 2、吃苦耐劳，服从工作安排，排档烧烤店做过的优先考虑

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配菜/打荷|芗城

一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】漳州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。六、【注意事项】 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2. 面试现场需出示城市健康码，积极配合测温，来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明； 3. 参加面试时，请全程佩戴口罩； 4. 注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有疑似症状，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

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配菜/打荷|芗城

一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】漳州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。六、【注意事项】 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2. 面试现场需出示城市健康码，积极配合测温，来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明； 3. 参加面试时，请全程佩戴口罩； 4. 注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有疑似症状，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

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配菜/打荷|龙文

一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】漳州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。六、【注意事项】 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2. 面试现场需出示城市健康码，积极配合测温，来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明； 3. 参加面试时，请全程佩戴口罩； 4. 注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有疑似症状，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

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配菜/打荷|芗城

1、食堂小工：8小时工作制，月休2天，需有健康证，男女不限。 2、工作责任心强，手脚勤快，服从工作安排。

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配菜/打荷|漳浦

1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配； 2、负责将配好的原料； 3、协助厨师制作出锅造型。任职资格： 1、负责打荷工作，协助厨师出品， 2、有一定的创新性，有吃苦耐劳的精神、上进心

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配菜/打荷|龙文

一、岗位职责 1. 完成本岗菜肴切配工作； 2. 要求对本岗出品的原料合理存放，减少浪费，并定期清理冷藏。对滞销原料协同炒锅及时处理；. 3. 必须熟悉本岗菜肴、配菜的份量标准，餐中配菜当中严格执行份量标准，同时要求刀工到位，片、丁、丝、条、块，按标准切配； 4. 负责监督炉头对应砧板、荷台对应菜品、相关物料、器具的准备落实情况，做到有的出现异常及时上报； 5. 服从总厨的工作，调配、安排调配厨师工作,井尽可能地帮助和指导其他同事完成各项工作。二、岗位要求 1. 为人诚信、可靠，身体健康，具备较高的纪律性、责任心； 2. 工作认真细致、严谨，并具有较强的判断力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

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配菜/打荷|长泰

一、岗位职责 1. 完成本岗菜肴切配工作； 2. 要求对本岗出品的原料合理存放，减少浪费，并定期清理冷藏。对滞销原料协同炒锅及时处理；. 3. 必须熟悉本岗菜肴、配菜的份量标准，餐中配菜当中严格执行份量标准，同时要求刀工到位，片、丁、丝、条、块，按标准切配； 4. 负责监督炉头对应砧板、荷台对应菜品、相关物料、器具的准备落实情况，做到有的出现异常及时上报； 5. 服从总厨的工作，调配、安排调配厨师工作,井尽可能地帮助和指导其他同事完成各项工作。二、岗位要求 1. 为人诚信、可靠，身体健康，具备较高的纪律性、责任心； 2. 工作认真细致、严谨，并具有较强的判断力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；三、福利: 1. 免费提供食、宿；宿舍为大学式公寓6人间，配有完善的生活配套设施如洗衣机、空调、宽带(WIFI)、独立卫生间及阳台； 2. 员工食堂：工作餐（每顿标准不少于两荤、一素、一汤）； 3. 转正后缴交医社保，月休4天，年假5天； 4. 带薪年假（（按在职年份逐年增加）； 5. 享有工龄工资（按在职年份逐年增加）； 6. 员工及直系亲属在度假村消费可享有员工专有优惠价； 7. 重大节日提供诸如节日礼品、中秋博饼、吃汤圆庆冬至、尾牙聚餐等活动。 8. 未来将不断增加其它人性化的福利关怀

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配菜/打荷|长泰

一、岗位职责： 1. 负责菜肴烹制前传递和烹制后的美化工作,配合炉灶师傅出菜,保证菜肴整洁美观； 2. 备齐每餐所需餐具,并保持整洁,提前为烹制好的菜肴准备适当的器皿； 3. 按上菜和出菜顺序及时传送切配,以及烹制的原料和菜肴； 4. 煮员工餐。二、岗位要求 1. 为人诚信、可靠，身体健康，具备较高的纪律性、责任心； 2. 工作认真细致、严谨，并具有较强的判断力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 3. 严格遵守食品卫生制度,杜绝变质菜肴,随时保持工作区域卫生和个人卫生。三、福利: 1. 免费提供食、宿；宿舍为大学式公寓6人间，配有完善的生活配套设施如洗衣机、空调、宽带(WIFI)、独立卫生间及阳台； 2. 员工食堂：工作餐（每顿标准不少于两荤、一素、一汤）； 3. 转正后缴交医社保，月休4天，年假5天； 4. 带薪年假（（按在职年份逐年增加）； 5. 享有工龄工资（按在职年份逐年增加）； 6. 员工及直系亲属在度假村消费可享有员工专有优惠价； 7. 重大节日提供诸如节日礼品、中秋博饼、吃汤圆庆冬至、尾牙聚餐等活动。 8. 未来将不断增加其它人性化的福利关怀

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配菜/打荷|龙文

一、岗位职责： 1.检查餐厅的摆台情况，确保按时为客人提供高标准的服务与食品。 2.保持各类菜肴整体外观配套一致，且外观和修饰要符合酒店标准。 3.检查库房和冰箱，做好正确储备和废物利用。 4.确保厨房和其他部门之间的交流畅通而有效。 5.与收货部和库房密切合作，确保所收货物符合酒店规定的质量标准。 6.特别注意为客人提供的食品的新鲜度，外观和温度。 7.更新配料卡和菜单，制定促销计划。二、岗位要求： 1.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正 2.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识 3.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力

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