药店店长招聘_招聘网最新招聘信息

店长

5000-10000元/月 • 药店店长

厦门市 | 1年 | 学历不限

五险包住

开聊

张经理

宏仁堂

06-19

药店店长

3000-6000元/月 • 药店店长

莆田市-荔城区 | 经验不限 | 学历不限

开聊

许经理

福建蜂鸟医药有限公司

05-27

连锁药店店长

4000-8000元/月 • 药店店长

荆州市-沙市区 | 2年 | 高中

五险加班补助

开聊

李女士

健康驿站大药房连锁

05-24

连锁药店店长

4500-7000元/月 • 药店店长

恩施州-恩施市 | 2年 | 学历不限

五险

开聊

冉先生

众安林大药房

05-22

药店店长

4000-8000元/月 • 药店店长

南平市-建阳区 | 经验不限 | 学历不限

开聊

詹

慈安堂

05-22

药店店长

3500-6000元/月 • 药店店长

宜宾市-翠屏区 | 2年 | 大专

五险加班补助

开聊

福星药房

04-12

药店店长

8000-15000元/月 • 药店店长

北京市-昌平区 | 经验不限 | 学历不限

五险包吃包住单休

开聊

满堂红

03-30

牡丹江招人事经理/主管，多劳多得

招聘人事主管，销售主管2名，药店店长2名，收银员4名，营业员5名，健康管理专员，销售各10名，薪资：底薪+提成+奖金+各种福利。

最近活跃

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昌平招店长，有责任心

药店店长岗位职责如下： 1. 门店运营：制定销售计划，管理库存与陈列，把控药品采购、收货及储存，保障正常经营。 2. 人员管理：招聘、培训、排班店员，考核工作表现，激励团队提升服务与销售水平。 3. 客户服务：解答疑问，处理投诉，指导用药安全，维系良好顾客关系，提升满意度。 4. 合规经营：确保门店严守药品监管法规、医保政策，规范操作，按时上报报表数据。

近期活跃

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牡丹江招门店店长，吃苦耐劳

牡丹江九芝堂中医馆招聘有经验的药店店长，执业中药师。

近期活跃

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昌平招店长，无不良嗜好

药店店长岗位职责如下： 1. 门店运营：制定销售计划，管理库存与陈列，把控药品采购、收货及储存，保障正常经营。 2. 人员管理：招聘、培训、排班店员，考核工作表现，激励团队提升服务与销售水平。 3. 客户服务：解答疑问，处理投诉，指导用药安全，维系良好顾客关系，提升满意度。 4. 合规经营：确保门店严守药品监管法规、医保政策，规范操作，按时上报报表数据。

近期活跃

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昌平招店长，吃苦耐劳

药店店长负责店内日常运营管理，包括销售策略制定、团队建设、顾客服务、药品管理和财务管理。他们确保合规经营，提升销售业绩，优化库存，处理顾客投诉，维护良好的工作环境，并监督员工培训与考核。

近期活跃

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邢台招门店店长，待遇从优

聘: 招聘执业中药师一名，中医堂药店店长一名，中医医师一名，五险、公休、八小时工作制，录用待遇从优

近期活跃

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昌平招店长，机灵肯干

药店店长负责店内日常运营管理，包括销售策略制定、团队建设、顾客服务、药品管理和财务管理。他们确保合规经营，提升销售业绩，优化库存，处理顾客投诉，维护良好的工作环境，并监督员工培训与考核。

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昌平招店长，有经验优先

药店店长负责店内日常运营管理，包括销售策略制定、团队建设、顾客服务、药品管理和财务管理。他们确保合规经营，提升销售业绩，优化库存，处理顾客投诉，维护良好的工作环境，并监督员工培训与考核。

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昌平招店长，吃苦耐劳

制定工作计划：根据门店的发展，制定周、月、季度和年度的工作计划，并对长远发展做出规划2。人员管理3：负责员工的招聘、培训、考核和离职手续。安排员工出勤、休假、轮换等，并记录员工的出勤情况。组织员工会议，学习及社外活动。对新员工进行岗位培训，督导员工行为规范3。商品管理：负责商品的验收、入库、陈列、补货、退货和防损工作1。确保商品符合GSP（良好药品规范）要求，包括质量、包装、保质期等3。监督效期药品，及时处理质量投诉4。财务管理1：管理门店的营业收入，确保财务出入平衡。负责商品计划的核实与传递，以及单据、日报表的保管4。门店运营1：负责门店的日常事务分工管理，协调各部门关系并指导相关工作2。监督药品价格体系，保证商品明码标价4。处理顾客咨询，了解顾客需求并达成销售。负责商品销售记录、盘点、账目核对等销售统计工作。卫生与安全：保证门店及负责区域的清洁卫生工作1。确保门店及商品的安全，包括防盗、防火等。市场调研与竞争分析5：收集市场信息并及时反馈6。调研周边药店情况，了解竞争对手动态5。团队建设：打造高效团队，提升团队凝聚力6。调动员工积极性，关心员工福利。门店形象与社会责任：推行文明经商，规范服务，提高门店社会信誉度。争创荣誉称号，提升门店形象4。其他任务：完成上级领导交办的其他任务1。维护门店设备设施，确保正常运行。药店店长需要具备良好的组织、协调和管理能力，同时要有强烈的责任心和主人翁意识，能够有效推动门店的运营和发展

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昌平招店长，敬业精神

制定工作计划：根据门店的发展，制定周、月、季度和年度的工作计划，并对长远发展做出规划2。人员管理3：负责员工的招聘、培训、考核和离职手续。安排员工出勤、休假、轮换等，并记录员工的出勤情况。组织员工会议，学习及社外活动。对新员工进行岗位培训，督导员工行为规范3。商品管理：负责商品的验收、入库、陈列、补货、退货和防损工作1。确保商品符合GSP（良好药品规范）要求，包括质量、包装、保质期等3。监督效期药品，及时处理质量投诉4。财务管理1：管理门店的营业收入，确保财务出入平衡。负责商品计划的核实与传递，以及单据、日报表的保管4。门店运营1：负责门店的日常事务分工管理，协调各部门关系并指导相关工作2。监督药品价格体系，保证商品明码标价4。处理顾客咨询，了解顾客需求并达成销售。负责商品销售记录、盘点、账目核对等销售统计工作。卫生与安全：保证门店及负责区域的清洁卫生工作1。确保门店及商品的安全，包括防盗、防火等。市场调研与竞争分析5：收集市场信息并及时反馈6。调研周边药店情况，了解竞争对手动态5。团队建设：打造高效团队，提升团队凝聚力6。调动员工积极性，关心员工福利。门店形象与社会责任：推行文明经商，规范服务，提高门店社会信誉度。争创荣誉称号，提升门店形象4。其他任务：完成上级领导交办的其他任务1。维护门店设备设施，确保正常运行。药店店长需要具备良好的组织、协调和管理能力，同时要有强烈的责任心和主人翁意识，能够有效推动门店的运营和发展

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甘南招店面店员，二把刀勿扰

本药店拟招聘药店店长、店员数名，有工作经验者优先（女性），只招长期，工资待遇面议，有意者电话联系，非诚勿扰！联系时，请告之从【甘南微生活】看到的信息。

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牡丹江招门店店长，工作积极

修正药业诚聘培训师一名和药店店长一名，工资面议。

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甘南招店面店员，身体健康

本药店拟招聘药店店长、店员数名，有工作经验者优先（限女性），只招长期，工资待遇面议，有意者电话联系，非诚勿扰！联系时，请告之从【甘南微生活】看到的信息。

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牡丹江招营业员，有责任心

桥北新丹溪小区附近招聘药店店长、营业员1-2名，必须有行业经验的，工资面议，年后上班

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四平招装卸工，踏实肯干

招聘职位：经理|店长|管理职位描述：工作职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、做好销售，执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、妥善处理顾客投诉和日常工作中所发生的各种矛盾；8、负责对员工的培训教育。任职要求：1、熟练操作电脑及办公软件；2、具有较强的沟通能力及管理能力；3、能吃苦耐劳、有药店店长工作经验者优先；4、年龄18-45岁，身体健康。公司地址：吉林省四平市铁东区平东南路11号1至2层101月薪： 3000-6000元/月

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甘南招店面店员，工作积极

本药店拟招聘药店店长、店员数名，有药品销售经验者优先（限女性），只招长期，工资待遇面议，有意者电话联系，非诚勿扰！联系时，请告之从【甘南微生活】看到的信息。

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恩施招门店店长，二把刀勿扰

恩施元昌医药连锁有限公司用工要求：药店店长：医药相关专业，有1年以上店长岗位工作经验，中大型医药连锁经验优先，4000-8000元/月。药店营业员：医药相关专业，有1年及以上药店工作经验，3000-7000元/月。上班地点：野三关清太坪、建始长梁、来凤、咸丰、恩施各项福利：六险一金、节日福利、生日福利、年终奖、国内外旅游、定期团建公司地址：恩施市施州大道998号元昌医药4楼人力资源部康女士熊女士;

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