市场营销招聘_招聘网最新招聘信息

股份制企业 10～50人租赁/拍卖/典当/担保

市场专员等1个岗位

昌平招店长，敬业精神

制定工作计划：根据门店的发展，制定周、月、季度和年度的工作计划，并对长远发展做出规划2。人员管理3：负责员工的招聘、培训、考核和离职手续。安排员工出勤、休假、轮换等，并记录员工的出勤情况。组织员工会议，学习及社外活动。对新员工进行岗位培训，督导员工行为规范3。商品管理：负责商品的验收、入库、陈列、补货、退货和防损工作1。确保商品符合GSP（良好药品规范）要求，包括质量、包装、保质期等3。监督效期药品，及时处理质量投诉4。财务管理1：管理门店的营业收入，确保财务出入平衡。负责商品计划的核实与传递，以及单据、日报表的保管4。门店运营1：负责门店的日常事务分工管理，协调各部门关系并指导相关工作2。监督药品价格体系，保证商品明码标价4。处理顾客咨询，了解顾客需求并达成销售。负责商品销售记录、盘点、账目核对等销售统计工作。卫生与安全：保证门店及负责区域的清洁卫生工作1。确保门店及商品的安全，包括防盗、防火等。市场调研与竞争分析5：收集市场信息并及时反馈6。调研周边药店情况，了解竞争对手动态5。团队建设：打造高效团队，提升团队凝聚力6。调动员工积极性，关心员工福利。门店形象与社会责任：推行文明经商，规范服务，提高门店社会信誉度。争创荣誉称号，提升门店形象4。其他任务：完成上级领导交办的其他任务1。维护门店设备设施，确保正常运行。药店店长需要具备良好的组织、协调和管理能力，同时要有强烈的责任心和主人翁意识，能够有效推动门店的运营和发展

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昌平招店长，多劳多得

全面主持店面管理工作，配合总部的营销策略实施1。制定高效定量的日常工作计划1。管理门店各部门分工，确保工作有序进行1。监督商品的要货、上货、补货，确保商品陈列、质量和服务质量管理1。掌握门店设备的维护保养知识，确保设备正常运行1。监督门店内外清洁卫生，负责安全保卫和防火工作5。处理顾客投诉和服务工作中发生的矛盾1。负责员工培训、教育及活动策划1。监督收银工作，确保账目准确无误2。定期进行销售统计和分析，达成销售目标2。管理商品库存，确保不积压、不断货3。分析市场趋势和顾客反馈，提出改进意见5。建立顾客档案，提供个性化服务5。监督员工仪容、仪表和服务用语的正确使用5。主持晨会，布置工作，监督员工工作表现5。控制门店支出，节约成本5。与上级领导汇报工作，维护良好的内外部关系2。确保店内人员安全，提供必要的培训和发展机会。这些职责旨在确保门店的日常运营顺利进行，同时提升顾客满意度和门店业绩

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昌平招美容/美甲，工作积极

一.公司店面通过宣传推广小仪器体验式营销，以周围小区居民到店体验的形式与客户沟通，解答咨询问题。二通过体验式营销与客户有效沟通了解客户需求。寻找销售机会并完成销售业绩。三处理客户售后问题。通过店面体验维护好客户.。没有经验的怎么办？我们有专业的带薪入职培训，有培训老师。与客户交流的销售技巧，入职团队后会尽快掌握销售技巧。 1.工资:无责任底薪4500_5000元。高提成+奖金+绩效。 2.新人带薪培训.年龄22-45岁之间. 公司提供食宿。 3.早上8点到12点，下午是2点到6点。

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金山招机械工程师，吃苦耐劳

任职要求： 1、制冷、能源与动力工程等相关低温技术专业，大专以上学历，具备制冷工程相关资格证书。 2、25岁以上，或3年以上工作经验。 3、熟练应用AutoCAD、Pro/E、Solidworks等软件绘图；能够看懂相关专业英语资料； 4、能独立设计制冷系统（螺杆冷水机组、水冷冷水机组、风冷冷水机组及双级复叠冷水机组等） 5、能根据不同的客户要求设计制冷系统，对制冷部件进行选型，并指导生产。 6、具有良好的分析、沟通能力、动手能力和团队合作精神。岗位职责： 1.负责制冷系统的整体方案设计，工程报价及市场技术支持； 2.熟悉制冷原理及加工工艺，独立绘制制冷工艺图纸等。

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昌平招会计，踏实稳重

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招店长，多劳多得

能够收集药品市场信息，包括药品价格波动、新药研发动态、药品市场需求变化等。例如，关注行业新闻和专业期刊，了解某种热门药品可能因为原材料供应变化而导致价格上涨的情况。善于分析收集到的信息，为采购决策提供依据。根据市场需求的变化，合理调整药品的采购品种和数量。如果发现某类治疗慢性病的药物市场需求持续增加，就需要适当增加采购量，同时考虑储备一定的安全库存。

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昌平招，工资优厚

有出色的团队领导能力。能够搭建高效的招商团队，包括招聘合适的招商人员，明确团队成员的岗位职责和工作目标。例如，根据招商项目的规模和类型，招聘具有不同行业经验和客户资源的招商经理、招商专员等，为每个成员制定明确的客户开发、项目跟进等工作目标。善于激励和培养团队成员。通过制定合理的绩效考核制度、提供培训机会等方式，提高团队的工作积极性和专业素质。例如，设立奖励机制，对成功引进大型优质项目的团队成员给予丰厚的奖金和晋升机会；定期组织内部培训，邀请行业专家讲解最新的招商技巧和市场动态。

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昌平招店长，机灵肯干

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招店长，无不良嗜好

熟悉商品的采购流程，包括供应商选择、采购渠道拓展、采购谈判等环节。了解如何评估供应商的信誉、产品质量和价格优势。例如，知道如何通过参加行业展会、网络搜索等方式寻找优质供应商，并且能够在采购谈判中争取有利的采购价格、付款方式和交货期。掌握商品陈列和展示的原则与技巧。明白如何根据店铺的空间布局、顾客流动路线以及商品的特性进行合理陈列，以吸引顾客的注意力，提高商品的可见度和吸引力。比如，知道将热门商品和促销商品放置在店铺的显眼位置，按照商品的类别、品牌或功能进行分区陈列，同时注意陈列的色彩搭配和层次感。精通商品库存管理，包括库存盘点、库存周转率分析、安全库存设定等。能够通过数据分析来合理控制库存水平，避免积压库存或缺货现象。例如，会运用库存管理软件来实时监控库存数量，根据销售数据和市场趋势来预测商品的销售量，从而设定合理的安全库存，确保商品的持续供应。

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昌平招，多劳多得

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招，服从安排，能吃苦

制定招商战略：根据公司的整体发展战略和市场情况，制定招商工作的长期规划和短期目标，明确招商方向和重点领域. 分解销售目标：将公司的年度、季度招商任务合理分解到各个部门或团队，确保任务明确、责任到人，并制定相应的考核机制，激励团队完成目标. 团队管理与培训组建高效团队：负责招商团队的搭建和人员招聘，选拔具备专业知识、沟通能力和团队合作精神的人才，充实招商队伍. 培训与指导：定期组织招商团队的培训活动，提升团队成员的专业素养、销售技巧和谈判能力，通过言传身教、案例分析等方式，帮助团队成员成长和进步. 绩效考核与激励：建立科学合理的绩效考核体系，对团队成员的工作表现进行定期评估和考核，根据考核结果实施相应的奖励和惩罚措施，充分调动团队成员的工作积极性和创造性. 市场调研与分析

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昌平招美容/美甲，多劳多得

时刻关注养生保健品行业的动态，包括市场趋势、政策法规变化、新技术应用等。例如，随着消费者对天然有机产品的需求增加，及时了解有机认证标准的更新和有机原料在养生保健品中的应用趋势；关注国家食品药品监督管理部门对于保健品广告宣传、注册备案等政策的调整，确保公司的产品和运营符合法规要求。对竞争对手的产品和市场策略有深入研究。能够分析竞争对手的产品特点、价格策略、渠道布局、促销活动等，为公司的产品差异化和市场竞争策略提供依据。比如，通过市场调研了解到竞争对手推出了一款新的益生菌产品，分析其菌株种类、添加的益生元成分、包装规格和定价，对比本公司产品的优势和不足，从而制定应对策略。

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昌平招，吃苦耐劳

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招店长，踏实稳重

岗位职责业绩管理：带领团队完成公司设定的业绩指标，制定合理的销售计划和策略，分析销售数据，找出问题并及时调整销售方案，以确保销售目标的达成. 运营管理：负责店铺的日常运营，包括人员管理、考勤管理、财务管理、店面卫生管理等，制定和执行店铺的各项规章制度，保证店铺的正常运转. 货品管理：做好店铺的货品采购、库存管理、陈列摆放等工作，确保商品的充足供应和合理库存，同时根据销售情况及时调整商品结构和陈列布局，以提高商品的销售效率. 客户管理：维护老顾客，通过定期回访、举办会员活动等方式增强客户粘性；开发新顾客，拓展客户资源，提高店铺的市场占有率。负责客资管理，收集、整理和分析客户信息，为客户提供个性化的服务和推荐合适的产品. 团队建设与培训：组织员工培训，提升团队的专业知识和销售技巧，培养员工的团队合作精神和服务意识，提高团队的整体素质和业务能力。同时，关注员工的工作状态和职业发展，降低员工流失率. 品牌形象管理：维护和提升店铺的品牌形象，确保店铺的装修、陈列、服务等方面符合品牌标准，向顾客传递良好的品牌形象和价值观. 营销活动策划与执行：根据市场需求和店铺实际情况，制定月度营销活动计划，并组织实施，提高店铺的知名度和影响力，吸引更多的顾客前来购买产品.

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昌平招店长，踏实稳重

‌中医店长的主要工作职责包括以下几个方面‌： ‌日常运营和管理‌：负责中医店的日常运营和管理，包括制定店内销售策略、营销活动、服务标准等。监督和指导中医师的工作，确保中医师按照规范开展医疗业务，维护客户满意度‌12。 ‌人员管理‌：负责中医店的人员招聘、培训、排班等工作，制定并实施员工年度工作目标及绩效评估方案，监督执行，并对员工的工作质量进行评估‌34。 ‌财务管理‌：负责处理店内的人事、财务、营销等方面的事务，确保店内的运营和发展。制定并执行店内中医业务的成本控制和优化标准，确保中医服务的成本效益‌12。 ‌安全管理‌：制定并执行店内中医业务的安全和合规规定，确保客户和员工的安全。制定并执行店内中医业务的质量控制和评估标准，确保中医服务的质量‌12。 ‌市场拓展‌：与其他的中药店合作，维护和发展与其他药店的关系，扩大中医店的市场份额。负责各项营销策划活动的实施执行，对接内外部客户，做好诊所品牌宣传和运营管理工作‌12。 ‌客户服务‌：负责门诊客户服务体系的建立与日常维护，保证客户满意度。定期组织培训、指导下级，帮助团队自我提升。维护良好的客情关系，提升顾客满意度‌13。 ‌内部协调‌：统筹、协调各岗位之间的工作安排，制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，确保医馆经营目标的达成。负责开发、引进、管理、维护诊所中医医师‌16。 ‌其他职责‌：处理医馆日常事务，保障医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理。处理医馆基础设施、固定资产、耗材、医疗器械、设备的看管、维护、申购、报修

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昌平招，有经验优先

制定销售目标与计划：根据店铺的经营状况、市场趋势以及公司的要求，制定合理的年度、季度、月度销售目标，并将其分解到各个团队成员。同时，制定相应的销售计划和策略，确保目标的实现. 销售团队培训与指导：负责组织和开展对销售人员的专业知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，提高团队整体素质和业务能力。定期对销售人员的工作进行指导和监督，及时发现问题并给予纠正和改进建议，帮助销售人员提升业绩. 客户管理

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昌平招审计助理，工资优厚

财务管理与制度建设建立健全财务管理制度：负责组织制定、完善公司的财务管理体系、会计核算体系以及相关的财务规章制度，确保财务工作有章可循、规范运作，并监督制度的执行情况，及时根据公司发展和实际情况进行修订和优化. 财务战略规划与决策支持：协助公司制定财务战略规划，根据公司发展战略和经营目标，组织制定部门业务计划，参与公司重大财务问题的决策，为公司的战略决策提供财务方面的专业意见和数据支持，关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持. 财务预算与成本控制

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昌平招，机灵肯干

制定销售目标与计划：根据店铺的经营状况、市场趋势以及公司的要求，制定合理的年度、季度、月度销售目标，并将其分解到各个团队成员。同时，制定相应的销售计划和策略，确保目标的实现. 销售团队培训与指导：负责组织和开展对销售人员的专业知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，提高团队整体素质和业务能力。定期对销售人员的工作进行指导和监督，及时发现问题并给予纠正和改进建议，帮助销售人员提升业绩. 客户管理

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昌平招，机灵肯干

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招，多劳多得

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招会计，熟手优先

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招店长，非诚勿扰

熟悉商品的采购流程，包括供应商选择、采购渠道拓展、采购谈判等环节。了解如何评估供应商的信誉、产品质量和价格优势。例如，知道如何通过参加行业展会、网络搜索等方式寻找优质供应商，并且能够在采购谈判中争取有利的采购价格、付款方式和交货期。掌握商品陈列和展示的原则与技巧。明白如何根据店铺的空间布局、顾客流动路线以及商品的特性进行合理陈列，以吸引顾客的注意力，提高商品的可见度和吸引力。比如，知道将热门商品和促销商品放置在店铺的显眼位置，按照商品的类别、品牌或功能进行分区陈列，同时注意陈列的色彩搭配和层次感。精通商品库存管理，包括库存盘点、库存周转率分析、安全库存设定等。能够通过数据分析来合理控制库存水平，避免积压库存或缺货现象。例如，会运用库存管理软件来实时监控库存数量，根据销售数据和市场趋势来预测商品的销售量，从而设定合理的安全库存，确保商品的持续供应。

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昌平招店长，身体健康

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招，敬业精神

能够收集药品市场信息，包括药品价格波动、新药研发动态、药品市场需求变化等。例如，关注行业新闻和专业期刊，了解某种热门药品可能因为原材料供应变化而导致价格上涨的情况。善于分析收集到的信息，为采购决策提供依据。根据市场需求的变化，合理调整药品的采购品种和数量。如果发现某类治疗慢性病的药物市场需求持续增加，就需要适当增加采购量，同时考虑储备一定的安全库存。

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山东招假期/小时工，待遇从优

1中山酒楼长期小时工（可收实习生、开实习证明）工作时间:服务员/传菜员班次一: 11:00-15:00班次二: 18:00-22:00工资待遇: 15元/时，包餐，第八天开始日结，压前七天工资。工作要求：可只做1个班次、也可连班，长期小时工工期: 入职最少做两个月以上---长期（长命水工期一个月以上）一周最少要出勤6天以上，男女不限、16周岁以上工作地点：中山濠头市场附近中山长命水广场（广药大学附近）有意者添加微信：h 3129294172（阿强）2【南朗化妆品厂】中山东区可集合送到厂宿舍安排入职工期:入职最少要做37 天以上~长期一周后每周可预支300-50019 元/时，长白班岗位: 打包装包住不包吃(厂内有饭堂)公寓式宿舍(上床下桌)男女不限，年满16岁38岁地址:南朗镇华南医药城有意者添加微信：h 3129294172（阿强）

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保定招货运司机，有经验优先

曼德线束要人，男女不限，18-36周岁，明天下午一点面试，日结周结月结都可以，月均6000+,三菜一汤，免费工作餐，提供住宿，6人间，独立卫浴，工作轻松，恒温车间，女孩儿多的车间，报名同微====================莪在用【晓客管家】，你也快来軆.驗下，去...应用市场?載)吧

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揭阳招普工/操作工，无不良嗜好

女士内裤招招加工厂有意联系扎骨一名(可以拿回家做)查货一名地址：东埔菜市场旁电话微信同步：

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济南招钢筋工，吃苦耐劳

明天市场最高价济南西，长清各找一车钢筋工或散人皆可

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金华招普工，非诚勿扰

兰溪市节能环保厂普工：3人，长白班岗位内容：车间杂工，辅助工年龄要求：2552周岁其他要求：身体健康，能吃苦上班时间：8:0020:00薪资待遇：20元/小时【上班满7天可预支，次月20日发上月工资】福利补贴：包吃住（工作餐含早餐）报名方式：姓名+电话+身份证正反面上车地址：兰溪市零工人才市场（开发区创业大道38号院内1号招聘大厅）上班地址：兰溪市灵洞乡（刘明）

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中山招普工/操作工，工作积极

中山沙溪户外用品厂，由于订单增加，新增熟练双针车位多名，全新机器，双针每小时22元，主要生产小跳床，滑梯，等产品，做过跳床优先，年龄52岁以内，男女不限，每天工作12小时，一个月休两天，包吃住不扣任何费用，放假自理，厂门口有早餐店，市场都很方便，做满半个月报销车费100块，每月10号厂里发上个月工资，中途可借支！要求长期稳定，短期勿扰！离职提前一个星期，人走账清！微信同号微信同号

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