招聘_招聘网最新招聘信息

昌平招会计，多劳多得

账务处理：负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、账务核对、账务调整等2。财务报表编制：编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表1。税务管理：负责纳税申报、税务筹划、税务审计等税务相关工作。成本核算与控制：进行成本分析、成本控制、成本核算，协助进行费用控制2。预算管理：参与预算编制，监督预算执行情况，并进行预算调整1。资产管理：管理固定资产，包括入账、清查、折旧等2。内部控制：建立和完善内部控制制度，确保财务管理规范和有效1。财务分析：分析公司财务状况，提供决策支持，进行风险预警2。外部协调：与审计师、税务机关等外部机构沟通和协调，保证财务合规性3。其他事务：协助财务经理完成其他日常事务性工作，如年度预算、资金计划等。会计人员还需遵守国家相关财务法规和公司内部的财务管理制度，确保所有工作的准确性和及时性4

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昌平招，非诚勿扰

接待顾客咨询：了解顾客需求，提供药品信息、用药知识等咨询服务，并达成销售3。销售记录与统计：负责药品销售记录、盘点、账目核对等，确保销售数据的准确性3。商品管理：包括药品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作3。卫生清洁：保持药店内部及负责区域的清洁卫生3。药品陈列：严格按照药品分类原则陈列药品，确保标示清晰、摆放整齐，便于顾客选购6。售后服务：提供药品售前、售后服务，处理客户异议，收集药品不良信息并及时上报5。维护设备：爱护店内设备，发现损坏及时上报维修6。遵守规章制度：严格遵守企业纪律、规章制度，执行相关质量管理制度及程序8。商品

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昌平招店长，多劳多得

全面主持店面管理工作，配合总部的营销策略实施1。制定高效定量的日常工作计划1。管理门店各部门分工，确保工作有序进行1。监督商品的要货、上货、补货，确保商品陈列、质量和服务质量管理1。掌握门店设备的维护保养知识，确保设备正常运行1。监督门店内外清洁卫生，负责安全保卫和防火工作5。处理顾客投诉和服务工作中发生的矛盾1。负责员工培训、教育及活动策划1。监督收银工作，确保账目准确无误2。定期进行销售统计和分析，达成销售目标2。管理商品库存，确保不积压、不断货3。分析市场趋势和顾客反馈，提出改进意见5。建立顾客档案，提供个性化服务5。监督员工仪容、仪表和服务用语的正确使用5。主持晨会，布置工作，监督员工工作表现5。控制门店支出，节约成本5。与上级领导汇报工作，维护良好的内外部关系2。确保店内人员安全，提供必要的培训和发展机会。这些职责旨在确保门店的日常运营顺利进行，同时提升顾客满意度和门店业绩

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昌平招销售代表，有责任心

药品采购员需依据药品需求计划，筛选合法合规且信誉良好的供应商。负责药品的询价、比价、议价与采购合同签订，严格把控药品质量与采购成本。跟踪采购进度，确保药品按时到货并验收合格。同时，管理供应商档案，维护良好合作关系，保障药品供应稳定高效。

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通州招质量管理/测试，工资优厚

请34人3412341234123412341

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通州招质量管理/测试，敬业精神

一岗位职责： 1、负责公司产品测试工作，包括页面测试，Android & IOS App 测试，后台管理系统测试，服务端、App自动化测试。2 2、参与产品的设计评审并编写测试用例，提出改进意见和可测性建议。 3、根据需求安排测试排期并实施，保证项目的质量和进度。 4、跟踪、分析软件产品中缺陷和问题，提出指导性意见和建议。任职要求： 1、全日制本科，计算机专业，优秀应届毕业生优先。 2、细心耐心，逻辑严谨，较强的抗压能力。 3、活泼，主动积极学习，善于沟通。 4、有互联网项目实习经验的优先考虑。

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昌平招美容/美甲，工作积极

一.公司店面通过宣传推广小仪器体验式营销，以周围小区居民到店体验的形式与客户沟通，解答咨询问题。二通过体验式营销与客户有效沟通了解客户需求。寻找销售机会并完成销售业绩。三处理客户售后问题。通过店面体验维护好客户.。没有经验的怎么办？我们有专业的带薪入职培训，有培训老师。与客户交流的销售技巧，入职团队后会尽快掌握销售技巧。 1.工资:无责任底薪4500_5000元。高提成+奖金+绩效。 2.新人带薪培训.年龄22-45岁之间. 公司提供食宿。 3.早上8点到12点，下午是2点到6点。

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昌平招，工资优厚

体检小屋招商，同世堂加盟有经验（经验可以不是医疗行业的别的行业的也可以前提必须要会做也做过）、能独立操作、一来就能独立上手的

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金山招机械工程师，吃苦耐劳

任职要求： 1、制冷、能源与动力工程等相关低温技术专业，大专以上学历，具备制冷工程相关资格证书。 2、25岁以上，或3年以上工作经验。 3、熟练应用AutoCAD、Pro/E、Solidworks等软件绘图；能够看懂相关专业英语资料； 4、能独立设计制冷系统（螺杆冷水机组、水冷冷水机组、风冷冷水机组及双级复叠冷水机组等） 5、能根据不同的客户要求设计制冷系统，对制冷部件进行选型，并指导生产。 6、具有良好的分析、沟通能力、动手能力和团队合作精神。岗位职责： 1.负责制冷系统的整体方案设计，工程报价及市场技术支持； 2.熟悉制冷原理及加工工艺，独立绘制制冷工艺图纸等。

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金山招，吃苦耐劳

1、按照工艺要求和图纸进行焊接操作，保证焊接质量。如：能够熟练焊接厚度在（0.5—10.0mm）不锈钢板，确保焊缝美观、牢固。 2、严格遵循焊接工艺规范，控制焊接参数，避免出现焊接缺陷。 3、对焊接后的工件进行自检，及时发现并处理焊接缺陷。如：发现气孔、夹渣等问题，能够自行进行修补。 4、维护和保养焊接设备，确保设备正常运行。 5、定期检查氩气流量、电极磨损情况等，并进行必要的维护和更换。

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宁德招质量管理/测试，身体健康

一、岗位职责： 1、制定相关品质检验标准； 2、产品样件、试生产、量产阶段品质验证控制； 3、仪器测量设备管理及检具制作； 4、品质异常处理及专案改善实施； 5、QC人员检验手法培训考核； 6、配合管理代表实施内部审核及产线稽核； 7、供应商稽核辅导及考评; 二、岗位要求： 1、大专以上学历，机械、机电一体化、相关专业 2、熟悉质量管理体系标准、汽车质量体系标准 3、有基本的汽车知识，如材料、机械、电气等 4、5年以上质量经验

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昌平招，踏实肯干

推拿按摩大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招会计，踏实稳重

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招店长，多劳多得

能够收集药品市场信息，包括药品价格波动、新药研发动态、药品市场需求变化等。例如，关注行业新闻和专业期刊，了解某种热门药品可能因为原材料供应变化而导致价格上涨的情况。善于分析收集到的信息，为采购决策提供依据。根据市场需求的变化，合理调整药品的采购品种和数量。如果发现某类治疗慢性病的药物市场需求持续增加，就需要适当增加采购量，同时考虑储备一定的安全库存。

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昌平招，工资优厚

有出色的团队领导能力。能够搭建高效的招商团队，包括招聘合适的招商人员，明确团队成员的岗位职责和工作目标。例如，根据招商项目的规模和类型，招聘具有不同行业经验和客户资源的招商经理、招商专员等，为每个成员制定明确的客户开发、项目跟进等工作目标。善于激励和培养团队成员。通过制定合理的绩效考核制度、提供培训机会等方式，提高团队的工作积极性和专业素质。例如，设立奖励机制，对成功引进大型优质项目的团队成员给予丰厚的奖金和晋升机会；定期组织内部培训，邀请行业专家讲解最新的招商技巧和市场动态。

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昌平招店长，机灵肯干

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招，工资优厚

有良好的学习能力，能够主动学习新的药品知识、医疗器械知识和健康保健知识。随着医药行业的不断发展，新的药品和治疗方法不断出现，店员要及时学习掌握。例如，学习新上市药品的特点和使用方法，以便更好地为顾客服务。积极参加药店组织的培训课程和学习活动。例如，参加药店定期举办的药学知识培训、销售技巧培训等，提升自己的专业水平和工作能力。

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昌平招店长，有经验优先

能够组建和管理高效的店铺团队。这包括招聘合适的员工，培训员工的专业知识和销售技巧，以及制定合理的员工绩效考核制度。例如，定期组织员工培训，内容涵盖新的保健品知识、销售话术更新等，激励员工提高工作绩效，根据销售业绩、顾客满意度等指标对员工进行奖励或惩罚。营造积极向上的团队氛围，促进员工之间的协作。比如，通过团队建设活动增强员工的凝聚力，使员工能够更好地配合完成店铺的销售任务和日常运营工作。

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昌平招店长，无不良嗜好

熟悉商品的采购流程，包括供应商选择、采购渠道拓展、采购谈判等环节。了解如何评估供应商的信誉、产品质量和价格优势。例如，知道如何通过参加行业展会、网络搜索等方式寻找优质供应商，并且能够在采购谈判中争取有利的采购价格、付款方式和交货期。掌握商品陈列和展示的原则与技巧。明白如何根据店铺的空间布局、顾客流动路线以及商品的特性进行合理陈列，以吸引顾客的注意力，提高商品的可见度和吸引力。比如，知道将热门商品和促销商品放置在店铺的显眼位置，按照商品的类别、品牌或功能进行分区陈列，同时注意陈列的色彩搭配和层次感。精通商品库存管理，包括库存盘点、库存周转率分析、安全库存设定等。能够通过数据分析来合理控制库存水平，避免积压库存或缺货现象。例如，会运用库存管理软件来实时监控库存数量，根据销售数据和市场趋势来预测商品的销售量，从而设定合理的安全库存，确保商品的持续供应。

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昌平招，多劳多得

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招，服从安排，能吃苦

制定招商战略：根据公司的整体发展战略和市场情况，制定招商工作的长期规划和短期目标，明确招商方向和重点领域. 分解销售目标：将公司的年度、季度招商任务合理分解到各个部门或团队，确保任务明确、责任到人，并制定相应的考核机制，激励团队完成目标. 团队管理与培训组建高效团队：负责招商团队的搭建和人员招聘，选拔具备专业知识、沟通能力和团队合作精神的人才，充实招商队伍. 培训与指导：定期组织招商团队的培训活动，提升团队成员的专业素养、销售技巧和谈判能力，通过言传身教、案例分析等方式，帮助团队成员成长和进步. 绩效考核与激励：建立科学合理的绩效考核体系，对团队成员的工作表现进行定期评估和考核，根据考核结果实施相应的奖励和惩罚措施，充分调动团队成员的工作积极性和创造性. 市场调研与分析

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昌平招店长，无不良嗜好

熟悉常见医疗器械（如血糖仪、血压计、体温计、轮椅、制氧机等）的名称、用途、使用方法和适用人群。例如，能够准确地教会顾客如何正确使用电子血压计测量血压，包括袖带的位置、松紧度以及测量的姿势等。了解医疗器械的质量标准和维护保养知识。知道如何检查医疗器械是否正常工作，以及定期保养的要点。例如，对于血糖仪，要提醒顾客定期校准，更换试纸时注意型号匹配，以保证测量结果的准确性。

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昌平招会计，待遇从优

簿，包括总账、明细账、日记账等，确保账目清晰、准确、完整. 成本核算：负责公司成本的核算与分析，包括材料成本、人工成本、制造费用等的归集与分配，计算产品或服务的成本，为定价、成本控制和利润分析提供依据。同时，协助相关部门进行成本控制和成本管理工作，提供成本分析报告和成本控制建议，如分析成本结构、寻找成本节约的途径等. 财务报表编制：定期编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证报表数字真实、计算准确、内容完整，并按时向管理层、股东、税务机关等报送. 财务管理与监督

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昌平招美容/美甲，多劳多得

时刻关注养生保健品行业的动态，包括市场趋势、政策法规变化、新技术应用等。例如，随着消费者对天然有机产品的需求增加，及时了解有机认证标准的更新和有机原料在养生保健品中的应用趋势；关注国家食品药品监督管理部门对于保健品广告宣传、注册备案等政策的调整，确保公司的产品和运营符合法规要求。对竞争对手的产品和市场策略有深入研究。能够分析竞争对手的产品特点、价格策略、渠道布局、促销活动等，为公司的产品差异化和市场竞争策略提供依据。比如，通过市场调研了解到竞争对手推出了一款新的益生菌产品，分析其菌株种类、添加的益生元成分、包装规格和定价，对比本公司产品的优势和不足，从而制定应对策略。

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昌平招，吃苦耐劳

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招店长，无不良嗜好

运营管理协助日常运营：协助店长处理店面的日常事务，如人员考勤、工作安排、店面清洁等，确保门店正常运转。如在超市门店，需协助店长进行开店前的准备工作，包括检查货架陈列、商品补货等. 制定与执行计划：根据公司的战略目标和门店的实际情况，制定相应的运营计划，并负责组织实施和监督执行，以达成各项经营指标，如销售目标、利润目标等. 现场管理：负责店铺内的现场管理工作，维持良好的营业秩序，及时处理各类突发事件，保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态，为顾客提供优质的购物环境. 团队管理

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昌平招，服从安排，能吃苦

必须牢记公司的名称、地址、联系方式（包括电话、传真、邮箱等），能够准确无误地提供给来电、来访人员。例如，要清楚公司总机号码、各部门分机号码，以及公司官方网站、社交媒体账号等信息。了解公司的主要业务范围、组织架构和核心产品或服务。当访客询问公司业务相关问题时，能够进行简单的介绍。比如，对于一家软件公司，要知道公司主要开发的软件类型、针对的客户群体，以及不同部门（如研发部、销售部、客服部）的主要职责。

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昌平招，有经验优先

电话咨询：负责接听患者或家属打来的咨询电话，耐心解答关于医院科室分布、医生出诊时间、就诊流程、医疗服务项目等一般性问题，并做好记录. 现场咨询：在前台为现场患者及家属提供咨询服务，解答他们关于医院的各种疑问，如医保政策、检查检验注意事项等，提供准确、详细的信息，帮助患者更好地了解医院的服务. 预约管理预约挂号：通过电话、网络等方式接受患者的预约挂号请求，准确记录患者的基本信息、预约科室、医生及就诊时间等，并及时将预约信息录入医院系统，确保患者能够按时就诊. 预约提醒：适时了解患者的复查预约情况，提前通过电话、短信等方式提醒患者按时就诊，避免患者因遗忘而错过预约时间. 信息登记与管理

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昌平招会计，无不良嗜好

财务管理与制度建设建立和完善财务制度：根据国家财经法规、会计制度以及公司实际情况，主持起草或修订公司具体的财务会计制度、规定和办法，并确保其有效执行，以规范公司的财务行为. 财务组织与团队管理：负责财务部门的组织架构搭建、岗位职责明确与人员分工安排，组织财务人员的业务学习、培训和技能训练，提高团队整体素质，监督和考核下属员工的工作绩效. 会计核算与财务报表

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昌平招审计助理，吃苦耐劳

加强与公司其他部门（如销售部门、采购部门、生产部门等）的沟通和协作。能够理解其他部门的业务需求，为其提供专业的财务支持。例如，与销售部门合作，制定合理的销售信用政策，支持销售业务的拓展；与采购部门共同优化采购付款政策，降低采购成本和资金占用。协调财务部门与其他部门之间的工作关系，解决跨部门合作中出现的财务问题。例如，在新产品研发项目中，协调财务部门与研发部门的预算分配和资金使用问题，确保项目资金的合理安排和有效利用。

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