岗位职责:
1、 负责公司各项规章制度及流程的贯彻执行,并进行检查、监督,并及时反馈给公司领导;
2、 负责
招聘计划和
招聘工作的实施和开展;
3、负责
培训工作的计划、组织及相关部门
培训项目的实施、跟踪和效果评估;
4、社保与公积金开户、缴费、异动等工作及政府职能部门的工作对接;
5、负责人事档案的管理工作,确保报薪
数据传递的准确性和及时性;
6、负责公司各部门的横向协调和外部工作接洽,确保各部门关系协调和外部关系的融洽;
7、负责公共区域的安全管理、环境卫生、食堂、员工宿舍、零星修缮的管理工作;
8、检查、监督各部门
绩效考核实施情况,确保公司
绩效考核的有效性及实用性。
9、负责公司
企业文化的建设。
任职资格
1、男女不限,35岁以下,大专及以上学历;
2、三年以上人事
行政主管工作经验,能独立开展
人力资源与
行政各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
3、善于处理
员工关系。