一、岗位职责:
1、协助领导做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
2、负责
人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供
人力资源保障。
3、完善
人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。
4、组织
招聘、
培训、绩效、薪酬和
员工关系管理等的具体实施工作。
5、进行
企业文化建设,营造优异的人员工作环境、学习环境、生活环境。
6、负责处理或协助处理企业管理体系运行中的各类相关事件。
二、岗位要求:
1、性别不限,年龄30-40岁之间,大专以上学历,
人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2、至少两年以上企业
人力资源主管工作经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家和福建省的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
5、熟悉
人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利
设计、
绩效考核、岗位
培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和相关经验。
三、福利待遇:
1、工资5000-6000,具体面议
2、上班6天8小时,公司提供免费工作餐和免费住宿;
3、缴纳五险,另买意外险;
4、带薪年假、婚假、丧假、病假;
5、中秋、尾牙有活动聚餐、有生日礼金。
6、晋升调薪:公司每年有定期不定期的依员工的工作表现给予晋升、调薪;
7、活动福利:中秋博饼、年终尾牙、过节费等;
总公司地址:漳州市兴泰工业园兴华路安安对面