职位描述
一、岗位职责:
1、负责现有招聘渠道优化及新渠道开发,充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案;
2、充分沟通需求部门,深入业务单元识别招聘需求,精确锁定人才画像并快速寻访潜在人选;
3、负责简历寻访、人选沟通、面试及甄选评估等工作
4、负责公司企业文化部分建设工作。
5、领导交办的其他工作。
二、岗位要求:
1.本科以上学历,一年以上人力资源工作经验;
2.有人力资源管理三级证书尤佳;
2.性格活泼外向,人力沟通处理能力良好;
3.有C2及以上证书,且驾龄1年以上,熟练开车尤佳;
4.熟悉计算机操作办公软件。
三、薪资待遇:
1.具体薪资根据个人能力面谈;
2.五险一金;
3.生日会、生日礼物;
4.免费工作午餐;
5.每年定期体检;
6.过节费、过节礼物;
7.年终奖等。