1、负责人员筛选、
招聘2、员工入离职办理、考勤、异动、调薪和薪资核算;
3、人事报表编制、各项通知、公告等公文拟定;
4、社保办理、就业失业、人才引进手续申报;
5、日常人事信息维护、薪酬核算;
6、协助编写岗位说明书,薪酬制度、绩效制度整理输出
7、领导交办
其他事项
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉办公软件;
2、从事人事相关工作2年以上经验,尤其是薪酬核算相关经验者优先;
3、具备基本的人事管理知识,了解劳动法和劳动合同法;
4、熟练应用各种
招聘渠道并满足
招聘需求;
5、
人力资源相关专业2年以优先;
6、见识面广,服从安排。