职位描述
【岗位职责】
1、以专业、规范程序协助银行处理信用卡纠纷
2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通,督促客户通过司法程序调解,与银行达成共识和解处理信用卡纠纷
3、必要时通过诉讼、申请强制执行等方式维护银行合法权益
【岗位要求】
1、年龄:21-35周岁。大专及以上学历,法律、经济、金融类专业优先,接受应届毕业生;有经验者和退伍兵可择优考虑;
2、熟练操作office等办公软件;
3、普通话流利(懂闽南语优佳),具有良好的沟通、谈判、协调能力及强烈团队合作精神;
4、上进、有追求、有目标、勇于挑战高薪,讲求团队精神﹐有一定的抗压能力;
5、用心工作、享受生活,不为工作而工作,只求志同道合者共谋发展;
6、有类似相关行业经验者,优先录用;
7、人行征信记录良好,无征信逾期记录。
【福利待遇】
六险一金:
六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险;
一金: 住房公积金。
以及带薪培训 + 带薪年假 + 生日节日福利 + 绩效奖金 + 满勤奖 + 出差补贴 + 员工活动 + 年终奖等丰厚福利。
【薪资待遇】
新员工试用期薪资组成:保底工资+绩效工资+全勤奖+业绩提成(不封顶);
薪资4000-20000元/月不等,具体视面谈情况而定。
新人入职试用期4000-5500不等,转正后平均薪资8000左右。
对于一些工作态度进取,工作表现突出的员工可提前申请或授予提前转正;
行业前景光明,平台优越,业务模式成熟,企业正在高速发展中,有意者可聊!