岗位职责:
1、贯彻执行
人力资源各项管理制度、规范和流程;
2、负责公司日常管理工作,如团队建设、考勤、合同管理等;
3、制定
招聘计划,全面开展
招聘工作;
4、负责办理
员工关系相关的录用、试用期、调、离职以及社会
保险等手续,以及提交相关人事报表;
5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理;
6、建立完善的员工绩效评价体系并开展员工绩效考评工作;
7、员工
培训与开发管理;
8、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及
其他活动;
9、公司领导安排的
其他事务。
任职要求:
1、有较好的语言表达及沟通协调能力,有较强的责任心;
2、熟练使用常用办公软件;
3、工作稳定性要好,执行力强,积极配合领导工作;
4、工作时间:上午9:00-12:00, 下午13:30-18:00 ,周末双休