工作内容:
1、负责开拓
招聘渠道,及时完成人员
招聘计划;
2、入职、离职手续的办理;
3、劳动合同签订,社保手续办理;
4、
培训计划的跟踪落实;
5、人事档案文件的存档和管理;
6、每月考勤的制作;
7、协助部门制定
绩效考核方案并监督实施;
8、负责年度
行政费用预算、固定资产
采购预算;
9、日常严格控制以上预算的执行实施;
10、对公司政策、总经理指示、所制定规章、所安排会议的决议执行情况进行督办检查;
11、负责有关证照、证件、合同的管理,固定资产、办公用品的
采购、发放和管理;
12、食堂、
保洁管理。
任职要求:
1、大专以上学历,
行政管理、
人力资源或相关专业;
2、2年以上
行政人事管理工作经验;
3、熟练掌握计算机操作及办公软件运用;
4、熟悉劳动法规,尤其是新劳动合同法;
5、能够承受工作压力,诚实正直,具有团队协作能力;
6、能适应六天工作制,熟练驾驶汽车。