招聘培训职责:
1.每月完成并
招聘需求汇总,并发布和更新网聘渠道岗位信息;
2.制订有效的
招聘计划,责任岗位完成率确保80%;
3.负责供应链下新员工转正前
培训跟进和实施情况。
其他职责:
1.完供应链人员的相关入职、离职、异动、意外险增减员、增减员的手续办理。
2.协助和跟进工厂、门店、江西地区茶厂关联
人力资源收集汇总
3.负责供应链事公告初稿拟定,包括不限于放假通知、会议通知和准备、管理干部入职欢迎和
绩效考核公告发布。
4.处理员工级异常劳动关系协调。
5.工会关联通知和事项传达落实。
行政职责:
1.负责厨房、卫生、
后勤总务关联工作管理,并对
厨师、厨工、
保洁进行考核。
2.负责协助供应链关联客户考察和接待准备。
3.负责供应链办公用品、清洁用品、固定
资产管理等。
4.完成总经理和
厂长交办的
其他行政工作。
任职要求:
1.大专以上学历,具备企业人事
行政管理3年以上工作经验。
2.能独立开展各项人事
行政工作,具备人力基本业务的实操能力。
3.具备人事及劳动关系的沟通处理能力,协调、组织、分析能力。
4.执行力强,做事认真负责。