职位描述
岗位职责:
行政:
1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责公司办公区域的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位;
3、负责公司各项规章制度及上级安排的各项工作的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;
4、负责安排公司的工作会议,相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;
5、负责公司执照、印章的管理,严格使用程序;
6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养;
7、负责公司考勤统计及各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;
8、负责公司对外接待工作;
9、完成上级交办行政主管的各项工作。
人事:
1.负责公司人力资源管理和党(团)务及工会管理,包括编制并实施公司岗位设置及人员配备,建 立职位体系;
2.组织并实施公司人员招聘、培训工作;建立并完善公司的薪酬管理体系和福利管理体系;
3.公司薪酬核定、加班及休假管理;
4.员工人事档案的建立、管理、分析和统计;
5.员工社会保险及住房公积金的管理;人员晋升及调动的评定;
6.协助参与战略与计划管理的相关工作;
7.公司法人治理及法务管理;
8.公司品牌宣传及公共关系管理;
9.公司行政管理及文化建设的相关工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、1-3年以上相关岗位工作经验;
3、善于沟通、思维灵敏、表达能力强,富有亲和力;