岗位职责:
1、负责公司
行政制度的拟定和实施;
2、负责公司办公用品的
采购与管理;
3、负责公司
企业文化的建设;
4、公司各部门人员的
招聘;
5、公司员工的
培训、考核、建议;
6、 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;
7、公司薪酬制度的管理;
8、公司员工档案的管理;
9、公司员工社医保的增减员报税等。
10、
出纳制单,支付
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具有两年以上工作经历;(优秀上进的可放宽条件)
3、较强的沟通协调能力,较强的计划能力与实施执行能力;
4、工作积极主动,有大局观、责任心强。
薪资待遇:
5000-6000,五险
工作时间:8:30-11:40,13:30-18:00,大小周制