职位描述
一、岗位职责:
1、贯彻执行集团公司行政管理的各项规章制度,负责公司行政制度建设;
2、规范与优化行政工作各项管理流程,为公司发展提供行政后勤资源支持;
3、成公司员工的转正、离职、辞退等工作审核,并提交二级公司决定或备案;
4.完成公司新员工的接待、员工劳动合同的签订、员工调配等手续的办理;
5.建立完善的人事报表,人事报表资料的收集、整理;
6.完成HR信息系统的日常维护;
7.建立与完善公司培训体系
8、负责各项荣誉申报和宣传工作的开展;
9、负责全公司实物资产管理;负责行政采买和印刷品、通讯等行政费用管理;负责增收节支管理;负责资产软件信息的更新和维护,及费用报销。
10、完成上级领导交办的其他事宜。
二、岗位要求:
1、工作认真负责
2、
三、薪资待遇:
1、面试
2、福利待遇:五险一金,五天八小时,包吃住,国家法定节假日,福利假(产假、护理假、生日假等),员工体检,年终奖
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