一、岗位职责:
1、人员
招聘2、员工入离职手续办理
3、考勤、薪资核算,合同签订、员工资料收集管理、社保增减员、离职结算等;
4、上级安排的
其他事项
二、岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上相关工作经验,有物业行业经验优先;
2、熟悉并深入理解
人力资源工作,在人才
招聘、
员工关系管理、薪酬等模块有一定见解;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
三、薪资待遇:
1、五险一金、年终奖、餐补、节日福利、生日福利、带薪年假等