职位描述
岗位职责:
1、负责公司培训体系的搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;
2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷;
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训方案;
4、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及结果;
5、评估外部培训机构及师资,选择高质量的培训机构为公司提供培训;
6、培训档案的建立与维护;
7、负责协助招聘工作以及其它工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,25-35岁,有相同或相似岗位3年以上工作经验,有丰富的招聘和培训工作经验;
2、文字功底扎实、撰写文案能力较强;培训组织与发展专业知识、宣传策划知识;
3、热爱培训工作,较丰富的宣传策划经验;
4、有生产制造型企业从业经验者优先。