1. 负责员工
招聘、面试安排及入职手续的办理,确保
招聘流程高效顺畅。
2. 管理员工人事档案,维护
人力资源信息系统,保证信息准确性和完整性。
3. 协助开展员工
培训与发展工作,推动员工能力提升与职业规划。
4. 处理员工日常人事事务,包括考勤、薪资核算、绩效评估、
员工关系维护等,保障公司
人力资源政策有效执行。
5. 协助部门负责人进行人员调配、离职面谈及相关手续的办理,优化团队结构与
人力资源配置。
6.协助
行政事务性工作,及时完成领导交办的
其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历, 熟练使用办公软件,
人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 工作积极主动,责任心强,具备三年以上制造业
人力资源相关工作经验。