职位描述
【工作内容】
1、配合公司业务发展,去寻找专业人才:
2、管理公司人事部,落实人力资源管理六大模块工作;
3、负责公司企业文化建设,团建活动、文艺活动的组织等;
4、负责公司行政管理制度的编制及修订,并执
行;
【职位要求】
1、年龄32-40岁;
2、有5年同岗位工作经验;
3 、在电商业、互联网业、软件业、科技新兴行业者优先考虑:
3、熟悉企业绩效考核、各岗位KPI设计:
4、对于人事HR管理软件有一定的了解:
5、具有良好的组织能力、协调能力、沟通能力;
6、熟练使用HR管理软件或者EXCEL人事管理经验优先。