岗位职责:
1. 负责公司各类人才的
招聘工作,制定并实施
招聘计划,拓展用人渠道,提升
招聘效率和质量。
2. 管理员工人事档案,确保资料完整、规范,并做好信息更新与保密工作。
3. 协调落实企业安全与消防相关制度,定期组织
培训与检查,确保公司安全生产。
4. 统筹管理员工宿舍、食堂及
保安等
后勤事务,保障员工日常生活与工作环境。
5. 完成领导交办的
其他行政事务性工作,及时反馈并推动任务落地。
任职要求:
1. 计算机相关专业毕业,具备基础的信息技术知识和办公软件操作能力。
2. 具备良好的沟通协调能力,能够独立处理复杂的人事事务。
3. 工作认真细致,责任心强,能够适应高强度和多任务的工作环境。
4. 熟悉
行政管理和人事管理流程,有相关工作经验者优先考虑。
5. 具备较强的学习能力和团队合作精神,能快速适应公司文化与管理要求。