岗位职责:
1. 负责员工薪资的计算与发放,确保
数据准确无误,及时处理薪酬相关问题。
2. 协助人事部门进行员工入职、离职、调岗等手续办理,确保资料完整合规。
3. 维护和更新员工档案信息,做好
人力资源数据管理与统计分析。
4. 负责公司各项社保及公积金的申报与缴纳工作,确保合规合法。
5. 支持各类薪资报表的编制和审核,提供
数据分析支持管理层决策。
任职要求:
1. 大学专科及以上学历,
人力资源管理、
会计学或相关专业优先。
2. 具备良好的职业操守和保密意识,熟悉劳动法及相关法律法规。
3. 熟练掌握办公软件及
人力资源管理系统的操作,具备较强的
数据处理能力。
4. 工作细致认真,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 有1年以上薪资、
行政相关工作经验者优先,具备一定
财务知识背景更佳。