职位描述
岗位职责:
1、根据公司人员需求情况,完成岗位招聘工作;
2、办理员工入职、离职手续;
3、办理公司五险一金的增员、减员及每个月的申报流程;
4、负责人事档案、归档,公司花名册的更新、以及日常管理;
5、负责公司办公用品采购、固定资产管理、环境卫生等日常行政工作;
6、发布公司通知,协助各部门完成相关工作;
7、完成上级领导安排交办的其他事宜。
任职要求:
1.人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;了解各项劳动法规政策;
3.有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力;
4.逻辑思维强,工作细致认真,协作沟通能力强。