职位描述
1、负责公司人力资源及行政管理工作,执行及优化人事管理和行政管理相关制度和流程;
2、负责公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理及协助绩效考核等人力资源相关管理工作;
3、负责公司日常行政管理工作;
4、负责优化公司企业文化,提升公司形象和凝聚力;
任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源专业、行政、文学或工程管理类专业毕业;
2、有良好的沟通协调能力,亲和力强,有较强的团队领导能力和管理能力;
3、具备一定的外联与公关能力、擅公文写作,制度疏拟,行政办公工作能独挡一面,
4、有企业文化、制度宣贯及执行落实,活动组织策划等办公行政事务经验三年以上工作经验,有建筑业行政管理经验者优先。