职位描述
岗位职责:
人事方面
1、简历筛选,预约及安排面试;
2、招聘信息的编辑、发布,招聘后台的维护;
3、员工档案的管理;
4、每月考勤统计汇总;
5、员工入离职办理;
6、员工关系管理
7、上级交办的其他项目跟进任务等。
行政方面
1. 物品采购,管理;
2. 各项费用的请款登记;
3. 文书档案的建立与管理;
4. 其他行政事务处理。
任职要求:
1、有相关工作经验优先;人力资源或管理类专业优先;
2、具有招聘渠道拓展、维护经验,掌握人员的甄选和测评的方法和技巧;
3、具有较强的沟通协调能力,逻辑思维能力;
4、需有相关工作经验;