【岗位职责】：
1、负责职业技能等级自主认定工作，确保认定程序与材料的合规；
2、负责技能工认定项目筹划与跟进；
3、根据年度
培训计划，负责专项
培训计划的策划、组织与实施；
4、协助部门
其他项目的组织及执行；
5、执行领导交代
其他相关工作任务。
【任职要求】：
1、3年以上
培训管理或人才发展工作经验，具备主导
培训项目全流程的能力；
2、大专及以上学历，
人力资源管理专业优先；
3、熟练操作办公软件，会ex
cel的基本常用函数；
4、责任心强，工作细心，自我要求高；
5、具备良好的沟通表达能力和执行力。
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