职位描述
岗位职责:
1.制订并实施公司各类培训制度、培训计划,完成培训目标;
2.有营销培训基础,掌握营销底层逻辑,独立完成相应类型课件开发;
3.负责监督下属组织、实施各类培训课程;
4.培训访谈与反馈做培训改善方案与计划;
5.负责组建内部讲师队伍;
6.能力较强者具体薪资可与总经理面谈。
岗位要求:
1.性别不限,优秀的文字、口头表达能力、规划能力、思维敏捷;
2.具备较强组织、协调、沟通能力,熟练使用办公软件;
公司福利:
1、7H工作制:每周5天工作制(双休),法定节假日;
2、带薪假期:年假、婚假、产假、病假、哺乳假等;
3、保险保障:提供养老、生育、工伤、失业、医疗互助等保险;
4、其他福利:年终福利、节假日福利等。