人事专员岗位职责:
1.协助建立公司
招聘、
培训、工资、
保险、福利、
绩效考核等人事制度;
2.员工人事信息管理与员工档案的维护;
3.执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及劳动合同的签订并形成相应档案资料;
5.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
6.负责员工薪资,五险一金及福利核算工作;
7.组织并协助各部门进行
招聘、
培训和
绩效考核等工作;
8.完成领导交办
其他事宜。
人事专员聘任条件:
1.
人力资源或相关专业本科以上学历,有相关工作经验优先考虑;
2.熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4.有一定的文笔,熟练使用相关办公软件。