职位描述
工作职责:
1.负责考勤、社保、绩效等人力资源日常管理工作
2.负责资产管理、档案管理、办公室管理等行政日常管理工作
3.管理、维护和开拓招聘渠道(597人才网、BOSS直聘等),保障招聘渠道高效运行
4.为团队做好公司的企业文化落地、文化宣导和融合
5.做好团队的人员管理、员工关怀、内部激励、劳动关系等
任职要求:
1.大专以上学历、人力资源、行政管理等专业或有人力资源资格证书优先
2.有1年以上工厂人事行政工作经验者优先
3.熟悉掌握word、excel等办公软件使用办法
4.积极正向、学习能力强、抗压能力强、有责任心、有团队荣誉感
5.熟悉并能够深入理解人力资源相关工作,在工作上有计划,有逻辑,有条理。