职位描述
一、岗位职责:
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作;
3、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜。
二、岗位要求:
1、大专以上,相关人力资源专业,一年以上相关工作经历优先考虑;
2、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
3、耐心细致,有责任心,具有保密意识;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备。