人事专员工作内容和岗位职责
1、组织、安排面试，并且进行
人力资源初试；
2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、领导交办的
其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，
人力资源、
行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上
人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉
人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
滇池境界(日新中路)
