行政人事
一、岗位职责
1.
招聘与人员管理
◦ 负责编写网络
招聘广告,依据公司发展需求开展
招聘工作,包括简历筛选、电话邀约、面试组织与初试。
◦ 全面负责员工入离职、转正、异动手续办理,以及员工档案的建立与管理。
◦ 负责日常来访人员接待与事务管理。
◦ 负责公司人员信息管理与入职、离职档案归档。
2.
行政管理
◦ 承担公司日常
行政管理工作。
◦ 负责公司印章、文件收发、合同管理,以及办公环境、用品和设备的维护。
◦ 负责员工考勤统计核算,协助总经理处理日常事务。
◦ 制定、完善并管理公司规章制度,组织与协调日常工作。
◦ 负责日常打印复印、公司快递与信件收发工作。
◦ 积极完成上级交办的临时事务,做好部门间沟通协调。
二、任职要求
1. 工作经验
◦ 具备1 - 2年以上人事
行政工作经验,有企业办公室或
行政人事部经理工作经验者优先。
2. 技能与能力
◦ 熟练操作ex
cel、ppt、word等办公软件,具备文字
编辑、排版和办公软件操作能力。
◦ 拥有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神,工作认真细致、有责任心。
◦ 具备较强的执行力、沟通协调能力,形象良好且具备较强的组织与管理能力。