职位描述
岗位职责:
1、员工入职、离职、转正、异动手续的办理;
2、招聘
3、员工劳动合同的签订、续签等工作;
4、团队氛围的把控;
5、负责人员花名册数据管理;
6、负责员工档案的更新及维护工作;
7、完成领导交代的其他事项。
任职资格:
1、学历要求:全日制专科及以上学历;
2、专业要求:人力资源、工商管理等相关专业优先;
3、工作经验:1年以上人事岗位工作经验,熟悉人力资源招聘培训和员工关系模块知识;
4、能力素质:熟练掌握办公软件,逻辑思维能力强,具备良好的沟通协调能力,抗压性强,执行力佳。
工资待遇:底薪4000 +绩效+招人提成 入职后购买五险一金,公司不定时组织聚餐,唱歌,打球,户外趣味拓展等活动。公司氛围好,期待你的加入。