职位描述
1.根据企业经营目标制订企业的
人力资源战略规划;
2.负责组织实施并监督企业的
人力资源战略计划;
3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系:
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制:
5.负责
人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
6.进行员工
绩效考核，负麦员工的薪资和福利工作:
7.组织员工进行
培训，提高员工的工作能力:
8.建设和维护
企业文化，组织员工学习和宣传
企业文化和企业精神:
9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队:
10.负责企业的各种活动以及会议工作;
11.完成领导交给的
其他工作。
巴溪大道1599号1幢3楼
