人力资源部 前天活跃
福建省威诺数控有限公司 • HR
工作天数：5天/周
职位描述
岗位职责：
1、负责协助上级建设和完善招聘体系，包括招聘需求的分析与确定、招聘流程规范与策略选择、人才测评体系、招聘效果评估等；
2、依据公司人员规划及各部门招聘需求，制订年度和阶段性招聘计划；
3、负责招聘团队的业务能力建设、技能培养和工作安排；
4、拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
5、建立集团人才信息库，定期更新人才信息库，维护高端人才及特殊人才关系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年及以上招聘模块工作经验，至少2年制造业招聘经验，熟悉各类招聘渠道，有团队管理经验优先；
3、具备较强亲和力、沟通协调能力和抗压性。
1、负责协助上级建设和完善招聘体系，包括招聘需求的分析与确定、招聘流程规范与策略选择、人才测评体系、招聘效果评估等；
2、依据公司人员规划及各部门招聘需求，制订年度和阶段性招聘计划；
3、负责招聘团队的业务能力建设、技能培养和工作安排；
4、拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
5、建立集团人才信息库，定期更新人才信息库，维护高端人才及特殊人才关系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年及以上招聘模块工作经验，至少2年制造业招聘经验，熟悉各类招聘渠道，有团队管理经验优先；
3、具备较强亲和力、沟通协调能力和抗压性。
工作地址
威诺数控有限公司
更新于 2024-05-06
