招聘经理:
一、岗位职责:
1. 了解区域内工厂的
招聘情况,并根据实际情况,寻求新的网络
招聘合作网站和方式;
2. 组建
招聘团队,负责公司业务区域内的
招聘,实施对
招聘人员的日常管理;
3. 跟踪落实自身团队的工作,组织
招聘人员的
培训和
绩效考核,督促各
招聘人员按规定流程工作;
4. 安排团队人员当周或当天的工作,并对其工作进行具体跟踪落实,对其工作中出现的问题及时了解并解决;
5. 完成公司制定的每周
招聘任务;
6. 完成公司年度人员需求调研,挖掘外部潜在的人员供应渠道。
二、职位要求:
1.
销售、
人力资源、管理相关专业优先;
2.三年以上人事工作经验或
销售经验,有一年以上团队带领经验;
3.熟悉人员网络
招聘各种渠道及
招聘方法,会进行团队管理;有较高的管理、沟通技巧,具有较好的沟通能力及应变能力;
4.具备较强的职业道德素质。
5.有
c1驾照,自配轿车。
三、薪资待遇:
1、试用期7000元+
招聘提成,转正后8000元+
招聘提成;
2、上班时间:7.5小时/天,早上8:30-12:00,下午13:30-17:30,月休4天。