职位描述
一、岗位职责:
1. 开发线上、线下招聘渠道,通过各种招聘渠道发布招聘信息。
2. 组织招聘并进行面试前的员工甄选。
3. 完成公司年度人员需求调研,挖掘外部潜在的人员供应渠道。
4. 制定部门团队年度、月度招聘计划,满足企业用人需求。
5. 完成部门团队日常招聘面试工作,做好面试跟踪工作。
6. 完成部门团队年度招聘渠道分析报告。
7. 加强部门制度建设,规范工作标准、流程。
二、职位要求:
1.人力资源管理、销售经验的相关专业优先;
2.两年以上同等岗位工作经验;
3.具备良好的组织和协调能力,人际沟通能力,团队协作能力强;
4.具备较强的职业道德素质。
5.有C1驾照。
三、薪资待遇:
1、底薪6000元+招聘提成;
2、上班时间:7.5小时/天,早上8:30-12:00,下午14:00-:18:00,月休4天。