一、岗位职责:
1、负责公司的
招聘工作,完成
招聘计划。
2、协助公司负责人完成事务性工作;
3、负责公司
企业文化建设;
4、负责员工福利的策划和实施;
5、开发维护
招聘渠道,提高
招聘效率,新进员工的入职手续办理、合同签订及离职员工的手续办理等。
二、岗位要求:
1、只接受女生,大专及以上,有经验者优先;
2、具备
人力资源工作经验,擅长
招聘及
员工关系模块优先考虑;
3、熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,性格活泼,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
三、薪资待遇:
1、五险一金
2、工作时间:早上9::0-12:00,下午2:00-6:00,周末双休