岗位职责:
1、通过各大网站搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前
测试,确定面试名单,通知
应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行笔试考核;
2、制定公司本月、本周的
招聘计划;
3、发布
招聘职位需求信息,做好急聘职位的置顶等推广工作;
4、
招聘展架、宣传单张、
招聘信息等的更新及制作;
5.负责校招网站维护,及时了解高校
招聘会信息,撰写
招聘简章,联系报名并参加
招聘会;
岗位要求:
1、有相关人事工作经验。相关专业;
2、熟悉
招聘网站和
招聘流程;
3、了解
人力资源部工作流程;
4、沟通及语言表达能力强,有一定的抗压能力以及较强的学习力;
5、有校招经验优先
薪酬:4000元-10000元+提成+激励奖+年终奖!
年均8w-12w
提成(叠加):
招聘回来的新员工做满7天有100元/人提成,做满1个月有500元/人,招
到经验丰富(工作1个月内上手)并做满6个月有2000元/人提成。
福利待遇:
1、工作:26天/8小时(工作时间为早上8:00-12:00;下午14:00-18:00);
2、假期:1)国家法定节假日;2)超长年假;
3、福利:每周学习讲座(技术、营销、经营管理)+管理层以及明星员工享有年终分红;
4、购买社保、意外险;
5、每逢重大节庆日,公司都会发放节日礼品;
6、公司各部门每月有小团建、公司每季度有大团建、包含:聚餐,k歌、游山,玩水,生
日会,组团
旅游、户外拓展等活动
7、新员工试用期前三个月公司提供临时宿舍