工作内容:负责编制、修订本部门规章制度,并组织实施;
负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理;
负责公司饭堂、宿舍、消防、安全、卫生的管理;
负责公司
行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系;
负责
企业文化的建设,组织各种员工福利活动(健康体检、商业
保险),每年筹办公司年会活动;建立
后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利
任职资格:学历要求:大专及以上学历,
经验要求:
熟悉
人力资源管理及
行政管理的全面工作,有大中型企业相关工作经验五年以上。技能技巧要求:熟练电脑操作,具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力,善于开展各部门的沟通协调工作,能独挡
行政工作。职业素质要求:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强;有很强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作意识。