岗位职责:
为企业培养未来的管理者,管培生进行轮岗制工作,对于个人领导力,
企业文化等进行
培训(理论学习+市场实训,轮岗培养),让未来的领导人能够经历各类挑战,以期让管理
培训生得到足够的锻炼,使得他们在3-5年后能够成为公司的高层管理者。
任职要求:
1、毕业两年内,统招本科及以上学历,专业不限;
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心;
3、认同
企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
福利待遇:
(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、福利轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、区域补贴、丰富精彩的
企业文化活动等福利。
(二)完善的
培训机制与晋升体系。新入职员工及实习生享有公司正式员工同等晋升平台,采用区域
培训+石花商学院模式,让新人快速成长。表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
晋升制度:
专员—主管—经理—总监/部长