一、岗位职责:
1、制定景区
运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
2、策划推进景区的业务
运营战略、流程与计划,组织协调景区各部门执行、实现景区的
运营目标;
3、修订及执行景区战略规划及建立规范、高效的
运营管理体系、优化完善并监督实施;
4、制定
运营部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的
运营队伍。
5、负责
运营中心所有部门的管理工作,包括商业
运营管理,售票中心,游客中心以及漂流、游乐场等项目的
运营管理;
6、配合副总经理的工作安排,协助景区内各部门的相关工作;
7、
其他副总经理交办的工作事项。
二、岗位要求:
1、三年以上
旅游景区或
酒店管理工作经验
2、大专以上学历,男女不限;
3、熟悉景区
运营管理和接待流程及标准。
三、薪资待遇:
1、薪资面议;
2、
其他福利。